主持人：今年，公安部边防局政治部在全国部署了为期两年的“争创先进政治机关、争当优秀政工干部”活动，作为总队级政工领导干部，您觉得推开“双争”活动需要从哪些方面入手。

    温乐晨：开展“双争”活动对深入推进各级政治机关和政工队伍建设具有深远意义，是大势所趋、发展所依、改革所需。对新疆边防来说，要全面推开“双争”活动，必须确立一个指导思想、认清三个工作定位、明确五个本真命题。一个指导思想，即政治工作要以服务主业为首要任务，以基层需要为努力方向，以官兵满意为最高标准。三个工作定位，即职责定位：政治机关是党委的办事部门、首长的参谋助手，基层的依靠保证；作用定位：政治工作必须发挥好凝心聚力、锻骨铸魂、鼓志扬名、涵养正气、励志育人的作用；方向定位：即政治机关是全区部队的官兵之友、干部之家、党建之窗，是全体政工干部的友爱之家、成长基地、干事乐园。五个本真命题：即通过我们政工干部的努力，为广大官兵搭建学习进步平台、岗位锻炼平台、才华展示平台、激励竞争平台；对默默奉献、出生入死、战功卓著、业绩突出的优秀官兵，褒扬奖励、精心培养、优先使用、树立导向；使我们的官兵喜欢供职单位、留恋所在集体、安心本职岗位、听从命令指挥；让广大官兵切实感受到工作有意义、生活有尊严、奉献有价值；让我们这支部队的每一份子都感觉到追求有盼头、进步可期待、前途看得见、理想能实现。只有认清楚这些要求，我们才能在“双争”活动中自我加压、勇于争先、大有作为。

    主持人：温主任对新形势下政治工作的定位问题思考很深刻、也很有见地，请问您对于如何贯穿这些理念，推动部队政治机关和政工队伍建设有哪些具体的想法。

    温乐晨：我觉得应该依托开展“双争”活动，按照公安部边防局建设“三守两满意”政治机关和政工队伍要求，紧紧抓住三条主轴。抓住“改革创新”这个突破口，用改革的思维去统筹、谋划和推进各项工作；抓准“问题牵引”这个切入点，从最薄弱的地方抓起，从最不适应的地方改起；抓实“练兵增效”这个立足点，争创先进政治机关、争当优秀政工干部，把练兵的状态贯穿全年。突出三个工作理念：突出一个“情”字，把服务官兵、爱兵惠警建立在本能的真爱、大爱之上。工作中充满真诚、充满善意，动真情、换真心。正确领会党委决策、意图，遵循实事求是的工作态度和对基层的人文关怀，加紧推进各项改革步伐，真心实意为官兵排忧解难、减压减负，进一步树立鲜明导向、改善机关形象、树立党委威信。突出一个“导”字，谋划、布置工作，抛开一些程式化的东西，走出会议室、跳出笔记本、绕开考试卷，通过一些人性化、官兵易接受的方式，既交任务、提要求，又教方法、指路径，让基层指导为什么干、怎么干、干到什么程度，干好了怎么样，干不好怎么样。突出一个“信”字，真心实意的依靠和相信基层官兵中蕴含着智慧和力量，彼此信任，同心同德，防止上下失信、离心离德，真正把思想政治工作做的真、实、活、美，能够吸引人、说服人、打动人以实际行动树立机关威信、增加基层信任。

    主持人：今年，公安部边防局将政工干部全员岗位练兵试点安排到了新疆边防总队，请问新疆总队在这方面在这方面有哪些思考？

    温乐晨：推动政工干部岗位练兵由“精英赛”向“全员赛”转变是部局政治工作改革的一项重要工程，也是科学全面提升政治机关和政工干部综合素质能力的全新实践。总队作为试点单位，已先期在政治部机关开展了一些思考探索实践，部署了“练兵增效”活动，主要思路和举措是树立“素质是基石”理念，在练思维、练能力、练作风上下功夫。通过建立“每日一分享”、“每周一交流”、“每月一讨论”、“季度一讲评”、“定期一考核”、“年终设奖励”等练兵制度，开办“政工讲坛”、深化“好文共赏”、开展“结对帮扶”、编印《政工练兵导刊》、开设“新政解读”，设立练兵“最快进步奖”、“最佳搭档奖”、“最佳新人奖”、“最佳组织奖”等奖项，着力提升机关干部的文字写作、办会组织、参谋助手、指导落实、服务基层、统筹谋划、协调办事、语言表达、执行政策、破解难题“十项基本能力”，为实现政治工作真、实、活、美，实现政工干部勤思善学、率先敏行、笃行攻坚提供一个全新平台。

    主持人：好的，您介绍的内容很全面，措施很具体，相信新疆总队在“双争”活动一定会取得佳绩。由于时间原因，今天的访谈就到这里，感谢温主任接受我们的访谈。

    温乐晨：谢谢主持人，也谢谢各位领导和广大官兵对新疆边防总队的关心和支持。